\u00bfQu\u00e9 son los objetivos S.M.A.R.T.? <\/p>\n\n\n\n
El t\u00e9rmino S.M.A.R.T. es un acr\u00f3nimo en ingl\u00e9s que en conjunto se traduce c\u00f3mo \u201cinteligente\u201d al espa\u00f1ol y desglosamos cada una de las letras que lo conforman veremos que se refieren a las caracter\u00edsticas que deben cumplir los objetivos de toda organizaci\u00f3n: espec\u00edficos, medibles, alcanzables, relevantes y a tiempo.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n El t\u00e9rmino fue creado por George T. Doran, en el art\u00edculo \u201cThere\u2019s a S.M.A.R.T. way to write management\u2019s goals and objectives\u201d<\/em>, publicado en Management Review, revista de investigaciones de negocios y plataformas digitales; del Instituto de Tecnolog\u00eda de Massachusetts, en 1981. <\/p>\n\n\n\n Es relevante detenernos a pensar en nuestros objetivos y estudiar la manera de llevarlos a cabo, adem\u00e1s del costo en todos los sentidos que representar\u00e1 para a la organizaci\u00f3n; pero sobre todo, si realmente dar\u00e1n el resultado que buscamos. <\/p>\n\n\n\n \u00bfC\u00f3mo creamos objetivos SMART? <\/p>\n\n\n\n Partiendo de que deben cumplir con todas las caracter\u00edsticas mencionadas en el citado acr\u00f3nimo, vamos a establecer objetivos en un entorno realista, desde lo particular en lugar de lo general. <\/p>\n\n\n\n A continuaci\u00f3n, daremos un ejemplo pr\u00e1ctico de un simple deseo vs. un objetivo SMART: <\/em>\u201cser la compa\u00f1\u00eda l\u00edder en ventas\u201d<\/em><\/strong>,<\/strong> c\u00f3mo podemos notar, esta es una idea muy general, que no menciona el c\u00f3mo vamos a lograr ese liderazgo, tampoco un plazo de tiempo, ni herramientas, ni mucho menos c\u00f3mo mediremos los resultados. <\/p>\n\n\n\n Lo m\u00e1s apegado a la metodolog\u00eda SMART ser\u00eda: \u201cDestinar mayor presupuesto para capacitar al personal del piso de venta durante septiembre, para superar el target de ventas del a\u00f1o anterior\u201d<\/em><\/strong>, <\/strong>estamos definiendo claramente a los responsables involucrados, lo que requerimos para implementarlo, un tiempo l\u00edmite de realizaci\u00f3n y un par\u00e1metro de comparaci\u00f3n que nos permite medir la efectividad de nuestro objetivo. <\/p>\n\n\n\n Para entender el proceso de formaci\u00f3n de un objetivo SMART, podemos formularnos las siguientes preguntas en cada etapa. <\/p>\n\n\n\n Specific\/Espec\u00edfico = \u00bfQu\u00e9?<\/em><\/strong> <\/p>\n\n\n\n Measurable\/Medible = \u00bfCu\u00e1nto?<\/em><\/strong> <\/p>\n\n\n\n Achievable\/Alcanzable= \u00bfC\u00f3mo?<\/em><\/strong> <\/p>\n\n\n\n Realistic\/Realista = \u00bfCon qu\u00e9?<\/em><\/strong> <\/p>\n\n\n\n Time\/Tiempo = \u00bfCu\u00e1ndo?<\/em><\/strong> <\/p>\n\n\n\n Entendiendo la importancia de cada uno de los conceptos, seremos capaces de crear objetivos que dirijan el esfuerzo estrat\u00e9gico a su consecuente \u00e9xito. Adem\u00e1s de hacer m\u00e1s f\u00e1cil el proceso medir el impacto de nuestras estrategias, ya que estar\u00e1n mejor enfocadas respecto a los recursos disponibles. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00bfQu\u00e9 son los objetivos S.M.A.R.T.? El t\u00e9rmino S.M.A.R.T. es un acr\u00f3nimo en ingl\u00e9s que en conjunto se traduce c\u00f3mo \u201cinteligente\u201d al espa\u00f1ol…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":393,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6,24,143,4],"tags":[163,170,171],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workito.mx\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/392"}],"collection":[{"href":"https:\/\/workito.mx\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/workito.mx\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workito.mx\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workito.mx\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=392"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/workito.mx\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/392\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":399,"href":"https:\/\/workito.mx\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/392\/revisions\/399"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workito.mx\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/393"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workito.mx\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=392"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/workito.mx\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=392"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/workito.mx\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=392"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}