{"id":263,"date":"2021-04-09T23:24:42","date_gmt":"2021-04-09T21:24:42","guid":{"rendered":"http:\/\/workito.mx\/blog\/?p=263"},"modified":"2021-07-16T19:12:50","modified_gmt":"2021-07-16T17:12:50","slug":"factores-del-clima-que-intervienen-en-la-productividad-de-los-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/workito.mx\/blog\/?p=263","title":{"rendered":"Factores del clima que intervienen en la productividad de los empleados"},"content":{"rendered":"\n<p>En toda organizaci\u00f3n el clima laboral es un factor importante para el desarrollo y satisfacci\u00f3n de los empleados. Este aspecto funge en el rendimiento de los empleados, por lo que favorece el trabajo influyendo negativa o positivamente en el comportamiento de los colaboradores y repercute directamente en el alcance de los objetivos.<\/p>\n\n\n\n<p>Existen factores que intervienen en este proceso de bienestar de los empleados en la organizaci\u00f3n, que a trav\u00e9s de un ambiente de trabajo respetuoso, din\u00e1mico y responsable se alimenta una relaci\u00f3n colaborativa y esta es una de las principales claves para que la productividad individual aumente, incrementando la calidad del trabajo en grupo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>El papel del trabajador<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La adecuaci\u00f3n de las tareas a las capacidades y habilidades del trabajador, mejora su proyecci\u00f3n en la empresa a futuro, puesto que de no sentirse valorado o el no ser visto&nbsp; como un generador de cambio, podr\u00eda hacerlo sentir insatisfecho y afectar as\u00ed, al clima laboral, generando conflictos y evitando que se alcancen los objetivos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pol\u00edticas de igualdad<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La regulaci\u00f3n en toda empresa sobre las condiciones del trabajador en cuanto a sus prestaciones, derechos y beneficios debe ser equitativa para el resto de la plantilla laboral, de esta forma el trabajador est\u00e1 seguro y en las mismas condiciones que el resto de sus compa\u00f1eros, lo que eventualmente genera un sentimiento de pertenencia a la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La percepci\u00f3n hacia la empresa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La forma en que el trabajador ve a la empresa puede repercutir en el resto de los compa\u00f1eros, contagiando un sentimiento positivo o negativo, que puede afectar el clima laboral, generando una potencial fuga de talento.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Motivaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Fomentar la motivaci\u00f3n laboral resulta clave para que el trabajador aumente su rendimiento, de manera que al realizar sus labores se sienta realizado con sus propios resultados; con una comunicaci\u00f3n que logre informar a sus trabajadores de los problemas y puntos fuertes que se detectan, se genera un feedback que les ayuda a mejorar sus procesos. .<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando los colaboradores sienten que su trabajo trasciende de generar dinero a la compa\u00f1\u00eda, su compromiso aumenta al ritmo que sus niveles de productividad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En toda organizaci\u00f3n el clima laboral es un factor importante para el desarrollo y satisfacci\u00f3n de los empleados. Este aspecto&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":264,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[6,2,36,1],"tags":[54,61],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workito.mx\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/263"}],"collection":[{"href":"https:\/\/workito.mx\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/workito.mx\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workito.mx\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workito.mx\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=263"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/workito.mx\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/263\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":265,"href":"https:\/\/workito.mx\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/263\/revisions\/265"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workito.mx\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/264"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workito.mx\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=263"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/workito.mx\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=263"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/workito.mx\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=263"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}