La marca personal, es un tema del cual ya se ha hablado\nmucho; sin embargo, la importancia de \u00e9sta es muy grande no s\u00f3lo para el \u00e1rea\nde ventas de las empresas, sino para cada uno de los miembros de las\norganizaciones. El branding personal consiste en aplicar estrategias para las\nmarcas y desarrollo personal, profesional y laboral de las empresas. <\/p>\n\n\n\n
Definamos que la marca personal es la estrategia para\naprovechar lo que identifica y diferencia las caracter\u00edsticas particulares que\nrepresenta lo que cada persona es. <\/p>\n\n\n\n
La autora Catherine Kaputa, comenta que crear una marca\nsignifica encontrar la Gran idea, o sea dicho en otras palabras, aquello que te\ndistingue y te hace especial, identificar ese factor para combinarlo con la\ncreaci\u00f3n de una estrategia de marketing personal para lograr el objetivo. <\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan datos de una encuesta realizada en el 2018 por OCC, revel\u00f3\nque es muy importante crear y desarrollar la marca personal para los mexicanos,\npues consideran que en el \u00e1mbito profesional es necesaria, pues necesitan\ndestacar de entre los competidores, obtener un mejor empleo, obtener mejores\ningresos y tener reconocimiento de sus l\u00edderes. <\/p>\n\n\n\n
Es por ello que tomar en cuenta estos consejos pueden\nayudarte a desarrollar el branding personal de tus colaboradores: <\/p>\n\n\n\n
El que tus colaboradores se conozcan, es indispensable, pues\nde esta forma es como ellos sabr\u00e1n qu\u00e9 factor es el que ellos quieren utilizar\npara destacar. Tal vez, para que ellos puedan conocerse, puedas plantearles\npreguntas como \u00bfen qu\u00e9 son buenos?, \u00bfcu\u00e1les son sus \u00e1reas de mejora?, \u00bfcu\u00e1les\nson sus \u00e1reas de oportunidad? Y \u00bfc\u00f3mo quieren ser reconocidos? Para este tipo\nde an\u00e1lisis, se puede recurrir a la utilizaci\u00f3n del FODA. <\/p>\n\n\n\n
Cuando hayan realizado su FODA, ser\u00e1 necesario que fijen sus\nobjetivos profesionales; es importante que identifiquen a sus posibles clientes\no a aquellas personas a las que les podr\u00eda interesar, igual cuestionarse a\nd\u00f3nde quieren llegar y qu\u00e9 deben hacer para lograrlo. Una herramienta que puede\nfuncionar para plantear estos objetivos, es bajo el m\u00e9todo SMART; en el cual se\nplantean caracter\u00edsticas: espec\u00edficas medibles, alcanzables, realistas\nbas\u00e1ndose en el tiempo. <\/p>\n\n\n\n
No olvides motivar a tu equipo de trabajo a construir redes\nde influencia y trabajar para aumentar y mejorar \u00e9sta, pues esta tambi\u00e9n es una\nherramienta que los har\u00e1 crecer. Las Relaciones P\u00fablicas, son necesarias para\npoder compartir o encontrar informaci\u00f3n con tales objetivos, para ello es\nnecesario que en cualquier tipo de reuni\u00f3n profesional o educacional, los\ncolaboradores agranden sus redes de influencia; sin embargo hay que tomar en\ncuenta que internet tambi\u00e9n ofrece la posibilidad de esto. <\/p>\n\n\n\n
La\nmarca personal de los colaboradores, debe de estar alineada al employer\nbranding de la empresa y aunado a los objetivos de negocio. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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